Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения, а работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок.
С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в законе «Об образовании», которые касаются правил целевого приема и обучения.
Основные положения прописаны в ст. 56 и 71.1 закона «Об образовании в РФ».
Абитуриенты могут заключить договора о целевом обучении и при приеме на обучения это дает особую квоту. Более подробно смотри в памятке на карточках.
